Ada Huijgen-Beukers, tot voor kort teamleider zorg bij De Haven, stuurt in haar nieuwe rol als manager intramurale zorg zes teamleiders zorg en de teamleider cliëntondersteuning aan. Heleen Dixon-van den Hoogen, tot voor kort teamleider wijkverpleging bij De Haven, geeft leiding aan drie leidinggevend wijkverpleegkundigen, dagcentrum In de Luwte met twee locaties, het gespecialiseerd verpleegkundig team, zorgbemiddeling, de casemanagers dementie en de teamleider huishouding extramurale zorg.
Het aangekondigde vertrek van Martin Elbertsen was voor De Haven mede de aanleiding om te onderzoeken of de wijze waarop De Haven is georganiseerd en wordt aangestuurd vanuit het managementteam past bij de huidige organisatie. Sinds 2016 is De Haven sterk gegroeid, mede vanwege de nieuwbouw die zorgde voor een toename van 142 naar 206 cliëntplaatsen en de jaarlijkse groei van 15-25% van de wijkverpleging en huishoudelijke ondersteuning. Op basis van dit onderzoek bleek het zinvol om de functie van manager zorg te splitsen in twee functies, één intern gericht op het verpleeghuis en één extern gericht op de wijkverpleging en thuiszorg. Na een interne sollicitatieprocedure konden Ada Huijgen-Beukers en Heleen Dixon-van den Hoogen worden benoemd in deze nieuwe functies.
De Haven is Martin Elbertsen erkentelijk voor wat hij sinds 1 augustus 2012 voor de organisatie heeft betekend. Onder zijn leiding werd de verpleeghuiszorg op een hoger plan gebracht, startte De Haven met een eigen behandeldienst en groeide de wijkverpleging spectaculair. Na voltooiing van de laatste fase van onze nieuwbouw kon onder zijn leiding de start met nieuwe doelgroepen plaatsvinden: eerstelijnsverblijf, palliatief-terminale zorg en kleinschalig wonen voor mensen met een verstandelijke beperking en dementie.
Martin Elbertsen zal na de zomer van 2021 zijn werkzaamheden voor De Haven beëindigen. Tussen 1 maart en dat moment geeft hij de nieuwe managers zorg de gewenste introducties en begeleiding en zal hij enkele projecten binnen De Haven afronden.